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34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
1er août 2023, 14:05, par Annick
Bonjour ma mère a employé une femme de ménage et la licencie pour cause d’entrée en ehpad. Toute la procédure de licenciement a bien été respectée. Par contre sa femme de ménage conteste le calcul des indemnités de licenciement. Elle a travaillé 2 h par semaine pendant 17 ans paiement Cesu. Puis elle est passée en Cdi avec 5h par semaine pendant 2,5 ans. Comme la carrière n’a pas été linéaire, comment devons-nous calculer pourque personne ne soit lésé ? Merci
Bonjour ma mère a employé une femme de ménage et la licencie pour cause d’entrée en ehpad. Toute la procédure de licenciement a bien été respectée. Par contre sa femme de ménage conteste le calcul des indemnités de licenciement. Elle a travaillé 2 h par semaine pendant 17 ans paiement Cesu. Puis elle est passée en Cdi avec 5h par semaine pendant 2,5 ans. Comme la carrière n’a pas été linéaire, comment devons-nous calculer pourque personne ne soit lésé ? Merci